Obiettivi
• Condividere il significato della competenza di leadership e le sue componenti, coerentemente con il contesto organizzativo di riferimento
• Sostenere i partecipanti nella acquisizione di consapevolezza in merito al proprio naturale stile di leadership
• Esplorare metodi e tecniche per favorire la capacità di influenzamento
• Esercitarsi in un ambiente protetto sulla capacità di leadership

Contenuti
• Leadership essentials: gli aspetti chiave che compongono la capacità di leadership e come essi possono essere appresi e sviluppati
• Diverse tipologie di leadership
• Acquisizione di consapevolezza: somministrazione di un test per favorire la comprensione e l’apprezzamento dei propri punti di forza ed aree di debolezza in merito al proprio stile di relazione e di leadership
• Leadership & empowerment: superare la resistenza al cambiamento
• L’influenzamento: la motivazione e la fiducia
• Action Plan: coaching di gruppo e stesura di un piano d’azione individuale

Durata
Il laboratorio ha la durata di 2 giornate + 1 di follow up e prevede un incontro preliminare con i supervisori

Metodologia didattica
Modelli di aula più tradizionali, con l’integrazione di attività esperienziali