Obiettivi
Il Mom e Daddy Coaching ha l’obiettivo di aiutare le donne in maternità o i neo papà ed i loro manager, a vivere consapevolmente e positivamente il cambiamento in atto e favorire il successivo rientro sul lavoro con un approccio win win win, Manager / Famiglia / Azienda. Pertanto, in un ambiente aziendale, il Mom and Daddy Coaching aiuta i dirigenti-genitori a bilanciare lavoro e famiglia. Mira a ridurre lo stress, aumentare la produttività e migliorare le competenze relazionali ed educative. Promuove la comunicazione efficace e il benessere emotivo, favorendo un ambiente di lavoro inclusivo e di sostegno.

Contenuti
Il percorso di Mom e Daddy Coaching è organizzato in sei sessioni individuali di 1,5 ore ciascuna, concepite per favorire un progresso continuo e rilevante. Ogni incontro utilizza un metodo basato sulle linee guida e codice etico International coaching Federation – ICF. Grazie a questo orientamento metodologico, il coachee è guidato in un percorso di sviluppo che combina riflessione, azione e apprendimento costante. Questa impostazione assicura risultati tangibili e duraturi, potenziando l’autonomia e la capacità del coachee di affrontare sfide e cogliere opportunità future con maggiore consapevolezza e sicurezza. Il coach è un partner che sostiene le persone nello sviluppo personale e professionale. Attraverso un processo di esplorazione dialogica accompagna il cliente verso nuove consapevolezze di sé e del mondo che lo circonda; sostiene il cliente ad assumersi la responsabilità di mettere in atto nuovi comportamenti che lo avvicinino all’ obiettivo desiderato, fino a raggiungerlo. Aiuta i propri clienti a individuare meglio obiettivi e difficoltà da affrontare permettendogli di guardare più lontano o anche semplicemente in nuove direzioni e ambiti. Accompagna le persone a trasformare sé stesse e a riformulare il loro modo di essere, di pensare e di agire. Questo attraverso un processo di scoperta, non di insegnamento. Il coach sfida e supporta il cliente a raggiungere elevati livelli di performance e allo stesso tempo far emergere il meglio di sé. Con i propri coachee (cliente di coaching) stabilisce una partnership di fiducia; il focus diventano le possibilità future, partendo dal presente, per generare delle credenze potenzianti che sostengono un’evoluzione che parte da dentro.

Durata
6 sessioni individuali di 1,5 ore ciascuna

Metodologia
didattica Coaching individuale