Obiettivi
• Favorire la riflessione sull’importanza delle sinergie tra gruppi di lavoro, sulle dinamiche che si vengono a creare nel team
• Accompagnare i partecipanti nella presa di consapevolezza del vantaggio dell’interazione con i colleghi/clienti/collaboratori per il raggiungimento degli obiettivi comuni
• Generare integrazione e senso della squadra rispetto agli obiettivi comuni

Contenuti
• Dal Gruppo al Team per il raggiungimento di obiettivi sfidanti
• Interazione, Interdipendenza, Integrazione
• Un percorso di integrazione strutturato: le fasi di costruzione del team
• Forming
• Storming
• Norming
• Performing
• Le dinamiche dei team: i nostri comportamenti per creare valore come team

Durata
Il laboratorio ha la durata di 2 giornate + 1 di follow up e prevede un incontro preliminare con i supervisori

Metodologia didattica
Oltre ai modelli più tradizionali, si può attivare i laboratori di Team Development anche attraverso metodologie innovative come:
• Murder Game
• Outdoor training
• Teatro d’Impresa
• Video e Foto Reportage