Obiettivi • Favorire la riflessione sull’importanza delle sinergie tra gruppi di lavoro, sulle dinamiche che si vengono a creare nel team • Accompagnare i partecipanti nella presa di consapevolezza del vantaggio dell’interazione con i colleghi/clienti/collaboratori per il raggiungimento degli obiettivi comuni • Generare integrazione e senso della squadra rispetto agli obiettivi comuni Contenuti • Dal Gruppo al Team per il raggiungimento di obiettivi sfidanti • Interazione, Interdipendenza, Integrazione • Un percorso di integrazione strutturato: le fasi di costruzione del team • Forming • Storming • Norming • Performing • Le dinamiche dei team: i nostri comportamenti per creare valore come team Durata Il laboratorio ha la durata di 2 giornate + 1 di follow up e prevede un incontro preliminare con i supervisori Metodologia didattica Oltre ai modelli più tradizionali, si può attivare i laboratori di Team Development anche attraverso metodologie innovative come: • Murder Game • Outdoor training • Teatro d’Impresa • Video e Foto Reportage